Jobs für Software-Tester von A bis Z: Gehalt, Ausbildung und Aufgaben

Der Beruf des Software-Testers bietet spannende berufliche Herausforderungen, ein überdurchschnittliches Einkommen und unvergleichliche Entwicklungsmöglichkeiten. Doch wie fängt man an? Was genau macht ein Softwaretester? Lohnt es sich, Online-Schulungen zu absolvieren? Wie viel kann man als Einsteiger, Senior und Middle Skilled Professional verdienen? In diesem Artikel beantworten wir die am häufigsten gestellten Fragen zu diesem Thema.

Was ist die Aufgabe eines Software-Testers?

Die Aufgabe des Softwaretestspezialisten besteht darin, die ordnungsgemäße Funktionsweise: Funktionalität und Qualität der getesteten Anwendung zu überprüfen. Seine/ihre Arbeit unterstützt den Softwareentwicklungsprozess in hohem Maße und trägt zur Erhöhung der Betriebssicherheit und Benutzerfreundlichkeit bei. Was genau macht ein Softwaretester? Finden wir es heraus!

Ein Prüfer kann die folgenden Aufgaben haben:

• Verstehen und Überprüfen der Softwareanforderungen 
• Erstellen von Testszenarien
• Durchführung manueller und automatisierter Tests
• Identifizieren, Analysieren und Dokumentieren von Softwarefehlern
• Berichterstattung, Zusammenarbeit mit Entwicklern 
• Kommunikation mit Kunden zur Klärung von Softwareanforderungen

Automatischer vs. manueller Software-Tester: Was ist der Unterschied?

Wir unterscheiden zwischen automatisierten und manuellen Softwaretests. Der Tester kann in beiden Bereichen qualifiziert sein oder sich nur auf einen spezialisieren. Wir zeigen Ihnen die wichtigsten Unterschiede.

• Manueller Software-Tester: Der manuelle Softwaretester ist die Person, die die Software wie im Testszenario angegeben manuell überprüft. Der manuelle Tester prüft die zu testende Anwendung anhand der Benutzer- und Kundenanforderungen, dokumentiert alle gefundenen Fehler und kommuniziert mit dem Entwicklungsteam.
• Automatischer Software-Tester: Wie der Name schon sagt, Testautomatisierung der Techniker verwendet automatisierte Werkzeuge zur Überprüfung der Software. Sie wird vor allem dann gewählt, wenn eine große Anzahl von wiederkehrenden Prüfaufgaben durchgeführt werden muss. Sie kann zu einer höheren Testabdeckung beitragen, das Feedback beschleunigen und die Kosten senken. Der automatisierte Tester ist für die Erstellung, Planung und ggf. Änderung von Skripten verantwortlich.

Welche Erwartungen müssen erfüllt werden?

Die Erwartungen an die Arbeit eines Softwaretestspezialisten können von einer Organisation zur anderen variieren. Im Folgenden finden Sie eine Sammlung allgemeiner Erwartungen, die für die meisten ähnlichen Positionen gelten.

Job als Junior Software-Tester

Um für eine Stelle als Junior-Softwaretester in Frage zu kommen, müssen Sie normalerweise die folgenden Anforderungen erfüllen und über die folgenden Fähigkeiten verfügen:

• Grundlegende Kenntnisse im Bereich Softwaretests und Qualitätssicherung
• Kollaboration und effektive Kommunikation
• Kenntnis und Verständnis der Softwarekriterien
• Entwicklung detaillierter Testszenarien mit Hilfe eines Mentors, falls erforderlich
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Dokumentieren und Melden erkannter Fehler
• Hohes Niveau von Englisch Deutsch
• Kenntnisse der Arbeitsabläufe beim Testen von Software

Ein IT-Abschluss und Programmierkenntnisse können von Vorteil sein, sind aber in vielen Fällen nicht erforderlich.

Medior / Senior Software-Tester Job

Um eine Stelle als Medior und Senior Software Tester zu erhalten, ist umfangreiche Berufserfahrung erforderlich. Dank seiner langjährigen Erfahrung verfügt der Tester über ein tiefes Verständnis der gängigen Entwicklungsfehler, Testumgebungen und Testmethoden. Dies ermöglicht eine schnellere und effektivere Fehlererkennung. Zu den allgemeinen Erwartungen an einen Medior/Senior Softwaretester gehören:

• 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Softwaretests
• Kenntnisse über Testwerkzeuge, Testmanagement-Tools und die Gestaltung von Testumgebungen
• Kenntnisse der Projektmethodik
• Erstellung von Testfällen, Testszenarien und Anwenderberichten
• Selbstständige Durchführung und Dokumentation von manuellen und/oder automatisierten Tests
• Änderungsverfolgung und Berichterstattung
• Betreuung von Nachwuchsprüfern und in einigen Fällen Koordinierung der Arbeit anderer Prüfer

In der Regel werden Testkoordinatoren und Testmanager aus der mittleren/höheren Testerebene ausgewählt. Zu ihren Aufgaben gehören nicht nur das Testen, sondern auch die Testplanung und die Koordination der Tester. Dies erfordert neben den oben genannten Fähigkeiten auch Organisations- und Führungsqualitäten.

Gehalt eines Software-Testers: Was verdient man? 

Die Gehälter für Software-Tester gelten auf dem nationalen und internationalen Arbeitsmarkt als überdurchschnittlich. Natürlich kann das Gehalt von einer Reihe von Faktoren beeinflusst werden, wie z. B. dem höchsten Bildungsgrad, der Berufserfahrung, den Sprachkenntnissen sowie den Hard- und Soft Skills. Die folgenden Statistiken zeigen, wie hoch das Durchschnittsgehalt von Software-Testern ist.

Laut fizetesek.hu:

•  Das durchschnittliche Gehalt eines Software-Testers in Ungarn beträgt 700 000 HUF. Die unteren 10% der Online-Tester verdienen weniger als 455 000 HUF, während die oberen 10% mehr als 900 000 HUF verdienen.
• Das Durchschnittsgehalt für automatische Softwaretester ist mit 800 000 HUF etwas höher. Die unteren 10% der Stellenbesetzer verdienen weniger als 495 000 HUF, während die oberen 10% mehr als 1 100 000 HUF verdienen.

Die Durchschnittsgehälter auf dem internationalen Arbeitsmarkt sind etwas höher. Laut dem Jobsuchportal Glassdoor liegt das Durchschnittsgehalt für einen Softwaretester in den USA bei 73 733 $ pro Jahr. Laut Reed liegt das durchschnittliche Jahresgehalt für einen Softwaretester im Vereinigten Königreich bei 45 994 £. Allerdings sind die Lebenshaltungskosten in diesen Ländern wesentlich höher, so dass die Möglichkeit, einen höheren Lebensstandard zu erreichen, letztlich nicht garantiert ist.

Ist die Ausbildung zum Softwaretester eine gute Investition? Wer sollte einen Software-Testing-Kurs besuchen?

Es gibt eine Reihe von Schulungen und Kursen zum Thema Softwaretests, sowohl offline als auch online. Wenn Sie einen Berufswechsel in Erwägung ziehen, sollten Sie einen Kurs besuchen, um die Grundlagen zu erlernen. Auf den folgenden Plattformen sind mehrere kostenlose und kostengünstige Softwaretestkurse in englischer Sprache verfügbar:

• Udemy.com
• Coursera.org
• Codecool.de

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