AI a toborzásban: mikor jobb egy ügynök, mint egy emberi recruiter?

Ember és AI kézfogása digitális háttérrel

A mesterséges intelligencia szerepe a toborzásban egyre jelentősebb: nemcsak automatizálja az ismétlődő feladatokat, hanem értékes támogatást nyújt a HR-esek döntéseihez is. Az alábbiakban bemutatjuk, hogy hol és hogyan tud a legnagyobb hozzáadott értékkel bekapcsolódni a folyamatba: – AI megoldások a toborzásban – mire képes ma egy mesterséges intelligencia a kiválasztás során – Automatizálható HR-feladatok – […]

Adatelemzés és üzleti intelligencia

Adatelemzés, BI

A modern vállalatok működése során hatalmas mennyiségű adat keletkezik, azonban ezek jelentős része kihasználatlan marad. Egyes becslések szerint a vállalati adatok …

A Gépi tanulás fajtái és működése 

Machine learning

Gépi tanulás (Machine Learning)  A Gépi Tanulás a Mesterséges Intelligencia egyik részterülete, melynek célja, hogy olyan algoritmusokat és modelleket alakítsunk ki, melyek lehetővé teszik a gépek számára, hogy adatokból tanuljanak, és előrejelzéseket végezzenek anélkül, hogy ezeknek az explicit logikáját leprogramoznánk.   Miben különbözik a gépi tanulás a sima programozástól?  A hagyományos programozásban a fejlesztő (programozó) explicit […]

Adatvédelmi áttekintés

Ez a weboldal sütiket használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A cookie-k információit tárolja a böngészőjében, és olyan funkciókat lát el, mint a felismerés, amikor visszatér a weboldalunkra, és segítjük a csapatunkat abban, hogy megértsék, hogy a weboldal mely részei érdekesek és hasznosak.

További információkat itt olvashat a cégünk adatkezeléséről.