HR Koordinator:in

Standort

Budapest

Ihr zukünftiges Team

Wir sind nicht nur in Budapest, sondern auch in Pécs mit einem Büro vertreten und haben sogar eine Tochtergesellschaft in München. Wir beschäftigen uns mit Datenmanagement und Künstlicher Intelligenz, unterstützen und koordinieren große IT-Projekte, testen Software und automatisieren Geschäftsprozesse. Neben unserem Know-how im Bereich Automatisierung verfügen wir auch über starke Referenzen im Projektmanagement. Unsere AI- und Data-Abteilung wurde gegründet, um unsere Partner mit modernster Technologie effizient zu unterstützen.

In Ungarn arbeiten wir mit namhaften Unternehmen aus der Telekommunikation, Finanzwelt, Versicherungs- und Energiewirtschaft – und übernehmen auch internationale Projekte mit unserem lokalen Team.

Unsere Kolleg:innen fördern wir mit internen Schulungen, und für den Spaß sorgen regelmäßige Team-Events während und außerhalb der Arbeitszeit. Was uns zu einer echten Gemeinschaft macht? Gegenseitige Flexibilität und Vertrauen, bei uns ist fachliche Weiterentwicklung keine Pflicht, sondern eine echte Chance.

01 Wen suchen wir?

Wir suchen eine HR-Fachkraft, die ihre Arbeit wirklich gerne macht und Freude daran hat, Kolleginnen und Kollegen sowie die Organisation im Alltag zu unterstützen.

Präzision und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sind uns wichtig, da du HR-Prozesse, Recruiting-Aktivitäten und administrative Aufgaben koordinieren wirst. Wir suchen eine Person, die selbstständig und proaktiv arbeitet.

Wir suchen eine Person, die selbstständig und proaktiv arbeitet. Wenn du gerne im Recruiting, Onboarding und in der Unterstützung interner HR-Prozesse tätig bist, bist du bei uns genau richtig.

02 Deine Aufgaben

Unterstützung der Motivation und des Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden aus HR-Sicht
Organisation von Veranstaltungen, Trainings und bürobezogenen Aktivitäten
Active Sourcing, Vorauswahl und Interviews mit Kandidat:innen für offene Positionen
Aktive Teilnahme an Probezeit- und Performance-Gesprächen

Durchführung arbeitsrechtlicher und HR-administrativer Aufgaben
Koordination und Weiterentwicklung der internen Kommunikation
Ganzheitliche Koordination des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender
Durchführung von Offboarding-Prozessen und Verwaltung der entsprechenden Dokumentation

03 Was wir von dir erwarten

Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich (Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft/Management oder einem ähnlichen Fachgebiet)
2–4 Jahre Erfahrung als Recruiter:in (Agentur- oder Unternehmensseite) oder in einer HR-Generalist-Rolle

Sicherer Umgang mit MS Office
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige und proaktive Arbeitsweise

04 Von Vorteil ist

HR-Erfahrung im IT-Sektor
Erfahrung im End-to-End Recruiting

Erfahrung im Bereich Employer Branding oder interne Kommunikation
Kenntnisse im Arbeitsrecht

05 Was du von uns bekommst

Unsere internen Schulungen sichern deinen beruflichen Erfolg mit IT- und Praxiskursen sowie einem Mentoringprogramm, das dir hilft, den nächsten Schritt auf deinem persönlichen Karriereweg schnell zu erreichen.
Außerdem bieten wir dir wöchentliche Englisch- und Deutschkurse zur Weiterentwicklung deiner Sprachkenntnisse.
Für uns ist nicht nur deine fachliche Entwicklung wichtig, wir möchten dir mehr bieten als nur einen Arbeitsplatz. Bei uns findest du ein Umfeld, in dem Wissen geteilt wird, in dem du bei fachlichen Fragen immer Unterstützung bekommst und in dem gegenseitiges Vertrauen, Flexibilität und gute Stimmung selbstverständlich sind.

Mach mit bei unseren Wandertouren, Spieleabenden, Familienfesten oder Skiausflügen, oder pflanze mit uns Bäume! Engagiere dich gemeinsam mit uns für soziale Projekte, wie z. B. die Unterstützung benachteiligter Menschen oder das Verteilen von Nikolauspaketen.
Nach der Probezeit bekommst du auch ein attraktives Zusatzleistungspaket: Zusätzlich zu deinem Grundgehalt erhältst du monatlich ein Cafeteria-Budget von 60.000 HUF brutto sowie Zugang zu privaten Gesundheitschecks und ambulanter Versorgung.
Als AYCM-Partnerunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden außerdem Zugang zum AYCM Sport- und Wellbeing-Programm.

Karriereprozess

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Diese Stelle wird nicht immer inaktiv sein. Geben Sie Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse ein, um benachrichtigt zu werden, wenn die Stelle wieder verfügbar ist!